Awst 3-4, 2024, Xuchang, Talaith Henan - Trefnodd Hongji Company, chwaraewr blaenllaw yn y diwydiant, daith astudio deuddydd helaeth ar gyfer ei holl staff rheoli i ymchwilio i ddiwylliant corfforaethol uchel ei barch.Pang Dong LaiArchfarchnad. Cynhaliwyd y digwyddiad rhwng Awst 3 ac Awst 4, gan ddarparu cyfuniad o ddarlithoedd, profiadau ymarferol, a thrafodaethau cydweithredol.
Pang Dong Laiyn cael ei gydnabod fel arloeswr yn y sector manwerthu Tsieina. Yn enwog am ei arferion rheoli arloesol a'i ddull cwsmer-ganolog, mae wedi ennill clod eang ymhlith entrepreneuriaid ac arweinwyr busnes. Mae ethos yr archfarchnad yn atseinio'n ddwfn â gwerthoedd craidd Cwmni Hongji, gan greu llwyfan delfrydol ar gyfer cyfnewid diwylliannol a strategol.
Pang Dong Lai: Goleufa mewn Rhagoriaeth Manwerthu
Fe'i sefydlwyd ym 1995,Pang Dong Laiwedi chwyldroi'r diwydiant archfarchnadoedd yn Tsieina. Mae ei hymrwymiad i wasanaeth cwsmeriaid eithriadol, cynnyrch o safon, ac ymgysylltu â'r gymuned wedi gosod meincnod i eraill ei ddilyn. Mae'r cwmni'n gweithredu gydag athroniaeth sy'n pwysleisio trin cwsmeriaid a gweithwyr gyda'r parch a'r gofal mwyaf. Mae'r dull hwn wedi meithrin sylfaen cwsmeriaid ffyddlon a gweithlu ymroddedig, gan ysgogi llwyddiant a thwf parhaus yr archfarchnad.
Pang Dong Laimae diwylliant corfforaethol yn canolbwyntio ar sawl egwyddor allweddol:
- Cwsmer yn Gyntaf: Cymerir pob penderfyniad a cham gweithredu gyda budd gorau'r cwsmer yn ganolog.
- Sicrwydd Ansawdd: Cynnal y safonau uchaf mewn dewis cynnyrch a gweithrediadau storio.
- Cynnwys y Gymuned: Cymryd rhan weithredol mewn gweithgareddau cymunedol a mentrau cyfrifoldeb cymdeithasol.
- Lles Gweithwyr: Creu amgylchedd cefnogol a grymusol i weithwyr ffynnu.
Mae'r egwyddorion hyn yn cyd-fynd yn agos â chenhadaeth a gwerthoedd Hongji Company.Gweledigaeth a Gwerthoedd Cwmni Hongji Mae Hongji Company yn ymroddedig i fynd ar drywydd hapusrwydd i'w holl weithwyr, yn faterol ac yn ysbrydol. Mae ei genhadaeth yn ymestyn y tu hwnt i lwyddiant busnes i gyfrannu'n ystyrlon at gynnydd a datblygiad cymdeithasol. Gweledigaeth y cwmni yw dod yn fenter hynod broffidiol sy'n uchel ei pharch yn fyd-eang sy'n ennill boddhad cwsmeriaid a hapusrwydd gweithwyr.
Mae'r gwerthoedd craidd sy'n gyrru Hongji Company yn cynnwys:
- Cwsmer-Canolog: Blaenoriaethu anghenion cwsmeriaid ac ymdrechu i gyflawni eu dyheadau.
- Ymrwymiad Ansawdd: Sicrhau ansawdd cynnyrch uwch a rhagoriaeth gwasanaeth.
- Uniondeb a Chyfrifoldeb: Cynnal safonau moesegol a chyfrifoldeb cymdeithasol ym mhob ymdrech.
Dysgu a Myfyrio ar Ragoriaeth mewn Gwasanaeth
Yn ystod y daith astudio, cafodd aelodau cadre Hongji eu trochi mewn gwahanol agweddau oPang Dong Lai' gweithrediadau. Rhoddasant sylw arbennig i fanylion gwasanaeth manwl yr archfarchnad a'i mecanweithiau effeithiol ar gyfer ymdrin â chwynion cwsmeriaid. Rhoddodd yr amlygiad ymarferol hwn fewnwelediadau gwerthfawr i sutPang Dong Laiyn cynnal ei lefel uchel o foddhad a theyrngarwch cwsmeriaid.
Roedd y darlithoedd yn ymdrin ag amrywiaeth o bynciau, gan gynnwys:
- Rhagoriaeth Gwasanaeth: Arferion gorau mewn gwasanaeth cwsmeriaid a hyfforddi gweithwyr.
- Datrys Cwyn: Strategaethau ar gyfer mynd i'r afael â chwynion cwsmeriaid a'u datrys yn effeithlon.
- Effeithlonrwydd Gweithredol: Technegau ar gyfer symleiddio gweithrediadau storfa a rheoli rhestr eiddo.
Roedd profiadau maes yn galluogi tîm Hongji i arsylwi'r arferion hyn ar waith, gan ddarparu dealltwriaeth ymarferol o sut i weithredu strategaethau tebyg o fewn eu sefydliad eu hunain.
Myfyrdodau Strategol a Gwelliannau
Arweiniodd penllanw'r daith astudio at gyfnod o fyfyrio a chynllunio strategol ar gyfer Hongji Company. Cynhaliodd y staff rheoli adolygiad trylwyr o'u systemau gwasanaeth, gan graffu ar bob cam o'r ymholiad, y negodi, a'r dyfynbris i'r llofnodi contract, casglu taliadau, darparu, a gwasanaeth ôl-werthu. Arweiniodd y mewnwelediad hwn at nodi meysydd i'w gwella a llunio cynlluniau gweithredu i wella ansawdd gwasanaethau.
Rhoddwyd sylw arbennig i linellau cynnyrch Hongji, gan gynnwys Bolltau, Cnau, Sgriwiau, Angorau, Golchwyr a Rhybedi. Ailgadarnhawyd yr ymrwymiad i gynnyrch o ansawdd uchel, gan danlinellu penderfyniad y cwmni i ragori mewn rheoli ansawdd a boddhad cwsmeriaid.
Casgliad Gwobrwyol
Fel arwydd o werthfawrogiad ac i atgyfnerthu'r hyn a ddysgwyd, darparodd Hongji Company arian siopa i'r holl gyfranogwyr, gan ganiatáu iddynt brofiPang Dong Laiamgylchedd manwerthu eithriadol yn uniongyrchol. Roedd y fenter hon nid yn unig yn cyfoethogi eu dealltwriaeth o wasanaeth cwsmeriaid ond hefyd yn hwb ysgogol i'r tîm.
Mae'r daith astudio ynPang Dong Laiwedi nodi carreg filltir arwyddocaol yn nhaith Cwmni Hongji tuag at ragoriaeth gwasanaeth a sicrwydd ansawdd. Trwy gofleidio'r arferion gorau a arsylwyd, mae Hongji ar fin gwella ei gyfraniadau i gwsmeriaid, gweithwyr, a chymdeithas yn gyffredinol.
Amser postio: Awst-07-2024