Yn ystod y broses ddysgu hon, roedd rheolwyr Cwmni Hongji yn deall yn ddwfn y cysyniad o "Gwneud ymdrech sydd heb ei hail". Roeddent yn gwbl ymwybodol mai dim ond trwy fynd i'r afael â'r holl ymdrech y gallent sefyll allan yn y farchnad gystadleuol iawn. Roeddent yn glynu wrth yr agwedd o "Byddwch yn ostyngedig a pheidio â bod yn hunanfodlon", gan aros yn wylaidd bob amser a myfyrio'n gyson ar eu diffygion eu hunain. Galluogodd y sesiwn fyfyrio ddyddiol iddynt grynhoi profiadau a gwersi mewn modd amserol a gwella eu hunain yn barhaus. Gwnaeth "Byddwch yn ddiolchgar cyhyd â'ch bod yn fyw" iddynt deimlo'n ddiolchgar a thrysori'r holl adnoddau a chyfleoedd a oedd ganddynt. Arweiniodd "Cranna weithredoedd da a meddyliwch bob amser am fod o fudd i eraill" hwy ymhellach i roi sylw gweithredol i gymdeithas a chreu gwerth i eraill wrth ddilyn datblygiad menter. A helpodd "Peidiwch â chael eich poeni gan emosiynau gormodol" hwy i aros yn dawel ac yn rhesymol wrth wynebu anawsterau a phwysau, ac ymdrin â heriau gyda meddylfryd cadarnhaol.
Yn ystod y cyfnod dysgu, nid yn unig y cafwyd trafodaethau manwl ar theorïau ond hefyd trefnwyd llu o weithgareddau ymarferol. Ysbrydolodd gwylio ffilmiau ysbrydoledig hwy i symud ymlaen yn ddewr. Gwnaeth nifer o gemau tîm iddynt ddeall yn ddwfn yr ystyr gwirioneddol mai dim ond pan fydd calonnau gyda'i gilydd y mae tîm yn dîm, ac ni waeth pa anawsterau y maent yn eu hwynebu, ni ddylent ildio aelodau eu tîm. Roedd y gweithgaredd galw ar y diwrnod olaf o arwyddocâd eithriadol. Drwy godi sbwriel i lanhau Shijiazhuang, cyfranasant at yr amgylchedd trefol gyda chamau ymarferol, gan ddangos cyfrifoldeb cymdeithasol corfforaethol. Prynasant anrhegion i ddieithriaid i gyfleu cynhesrwydd a charedigrwydd. Er bod methiannau a llwyddiannau yn y cinio galw am hanner dydd, bydd y profiadau a'r mewnwelediadau yn y broses hon i gyd yn dod yn gyfoeth gwerthfawr iddynt.
Mae'r gweithgaredd hwn wedi dod â goleuni dwfn a dylanwad cadarnhaol i uwch reolwyr Cwmni Hongji. Credir y byddant yn integreiddio'r hyn y maent wedi'i ddysgu a'i sylweddoli i reoli menter, yn arwain y cwmni at ddyfodol mwy gogoneddus, ac ar yr un pryd, yn trosglwyddo mwy o egni cadarnhaol i'r gymdeithas.
Amser postio: Tach-15-2024