Yn ystod y broses ddysgu hon, roedd rheolwyr Cwmni Hongji yn deall yn ddwfn y cysyniad o "wneud ymdrech sydd heb ei hail". Roeddent yn gwbl ymwybodol mai dim ond trwy fynd allan y gallent sefyll allan yn y farchnad hynod gystadleuol. Roeddent yn cadw at agwedd "bod yn ostyngedig a pheidio â beichiogi", bob amser yn aros yn gymedrol ac yn myfyrio'n gyson ar eu diffygion eu hunain. Roedd y sesiwn fyfyrio ddyddiol yn eu galluogi i grynhoi profiadau a gwersi mewn modd amserol a gwella eu hunain yn barhaus. "Byddwch yn ddiolchgar cyn belled â'ch bod chi'n fyw" gwnaeth iddyn nhw deimlo'n ddiolchgar a choleddu'r holl adnoddau a chyfleoedd oedd ganddyn nhw. Roedd "cronni gweithredoedd da a meddwl bob amser am fod o fudd i eraill" yn eu tywys ymhellach i roi sylw i gymdeithas a chreu gwerth i eraill wrth ddilyn datblygu menter. Ac fe wnaeth "peidiwch â bod yn drafferthus gan emosiynau gormodol" eu helpu i aros yn ddigynnwrf ac yn rhesymol wrth wynebu anawsterau a phwysau, ac yn delio â heriau gyda meddylfryd cadarnhaol.
Yn ystod y cyfnod dysgu, nid yn unig y bu trafodaethau manwl am ddamcaniaethau ond hefyd cyfoeth o weithgareddau ymarferol wedi'u trefnu. Fe wnaeth gwylio ffilmiau ysbrydoledig eu hysbrydoli i symud ymlaen yn ddewr. Gwnaeth nifer o gemau tîm eu gwneud yn ddwfn i ddeall y gwir ystyr mai tîm yn unig yw tîm pan fydd calonnau gyda'i gilydd, ac ni waeth pa anawsterau y maent yn dod ar eu traws, ni ddylent roi'r gorau i aelodau eu tîm. Roedd y gweithgaredd galw ar y diwrnod olaf o arwyddocâd rhyfeddol. Trwy godi sbwriel i lanhau Shijiazhuang, fe wnaethant gyfrannu at yr amgylchedd trefol gyda gweithredoedd ymarferol, gan ddangos y cyfrifoldeb cymdeithasol corfforaethol. Prynu anrhegion i ddieithriaid gyfleu cynhesrwydd a charedigrwydd. Er bod methiannau a llwyddiannau yn y cinio galw am hanner dydd, bydd y profiadau a'r mewnwelediadau yn y broses hon i gyd yn dod yn gyfoeth gwerthfawr iddynt.
Mae'r gweithgaredd hwn wedi dod â goleuedigaeth ddwys a dylanwad cadarnhaol i uwch reolwyr Cwmni Hongji. Credir y byddant yn integreiddio'r hyn y maent wedi'i ddysgu a'i wireddu i reoli menter, yn arwain y cwmni i ddyfodol mwy gogoneddus, ac ar yr un pryd, yn trosglwyddo egni mwy cadarnhaol i'r gymdeithas.
Amser Post: Tach-15-2024